备受关注的《劳动合同法》于08年1月1日起正式实施，新《劳动合同法》对劳动合同的签订、履行、合同解除与终止等问题都进行了详细规定。内容更详细，注明事项更多，劳资双方的权利和义务更明确。虽然新法更好地维护了广大劳动者的合法权益，但是，一些企业员工担心，企业是不是真的能够按照新法行事，依法支付工资和提供法定假期。

    市民：“因为很多公司会克扣工人的工资，或者那些假期都会不足的，还有如果假期的话加班一定要补贴。”

    市民：“假期作为一个劳动者的话，有合理的休息才能更好地劳动。”

    新的《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；此外，劳动者试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    记者周莹：“新的劳动合同法对新酬、假期、劳动合同期限、加班费支付、以及违反劳动合同的处罚等都有了新的、明确的规定，在维护广大劳动者权益的同时对用人单位也有了更高的要求。有关部门建议广大劳动者和企业要认真学习新法，依法办事，达到劳资双方共赢的目标。”

    从元旦开始，新出台的《职工带薪休假条例》也正式实施。职工累计工作满1年不满10年的，可年休假5天。市民杨小姐今天特意来到旅行社，想用自己的年假出去旅游。

    市民杨小姐：“我觉得有必要休这个年假，因为平常我们工作很忙，每天都是奔波于工作之中。如果国家有安排我们休这个年假，也就是带薪年假，那我们就可以放松一下自己，而不仅仅是在节假日休息。”

    08年1月1日开始正式实施的还有《保险公司养老保险业务管理办法》、《促进就业法》等25项新法规。《保险公司养老保险业务管理办法》规范了保险公司养老保险业务，保护养老保险业务活动当事人的合法权益，推动社会多层次养老保障体系的完善；而《促进就业法》、《就业服务与就业管理规定》等法律规章，明确保障所有劳动者的公平就业权利 ，并进一步细化了就业过程中的相关问题。一系列关乎民生政策的出台，受到市民的欢迎。

    市民：“政府越来越考虑民生，对大家自身的权益应该是一个很好的保障。”

    市民：“把老百姓所关心的事情用法律规定下来，明确了我们老百姓的个人权利和义务。”