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东莞市开展五大行动打造“五型”组工队伍
http://www.sun0769.com 东莞阳光网 2015年08月05日 08:40

  今年以来,东莞市以开展“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动为契机,积极开展“科长讲业务”、 “岗位练兵”等行动,努力打造“五型”组工队伍,取得初步成效。

  一、科长“大讲堂”,打造“复合型”队伍。聚焦“业务精”的要求,将部机关“党员讲堂”品牌拓展到全市组织系统,开展“科长讲业务”活动,通过一讲一学方式,把组工干部打造成“多面手”,不断提高干部、党建和人才工作水平。已有8名科长结合自身科室职能,分别选定了机关常用文稿写作、信息撰写、干部任免流程、干部档案管理、干部考察材料撰写、党员发展和驻点联系群众等业务性强的课题进行讲授,组织镇街和市直单位组工干部参加学习交流。一方面,各科室负责人通过主讲业务,既锻炼了口头表达能力,又对业务知识进行了系统梳理,实现了以讲促学;另一方面,不同岗位的组工干部特别是年轻干部通过科长讲业务,熟悉不同岗位的业务知识,拓展了知识面,对组织工作有了更系统的认识和把握。

  二、知识“大比武”,打造“专业型”队伍。成功举办2015年东莞市“组工杯”业务知识竞赛,先后举行了6场初赛和1场决赛。在比赛的筹备过程中,市委组织部机关的干部认真做好资料搜索、试题编写和案例分析等赛前准备工作,对相关业务知识进行了再梳理、再学习,达到了“温故而知新”的效果。32个镇街以“练”为主,以“赛”为辅,让参赛选手在工作之余能够及时“充电”、认真备赛。广大组工干部通过观摩竞赛,对组工知识进行了查漏补缺,起到了很好的学习效果。

  三、全员“大轮训”,打造“学习型”队伍。分三个层次分批开展脱产培训,其中各镇街、各单位的组织人事部门分管领导在国家行政学院、中国浦东干部学院进行培训;组织人事部门负责人和组织部科级以上干部在省委党校进行培训;全市副科以下组工干部在东莞教育培训基地进行集中培训。目前,市一级层面已经举办了6期培训班,培训组工干部近900人次,基本实现了全覆盖。

  四、岗位“大练兵”,打造“实干型”队伍。采取“抽上来跟班学习”和“派下去驻点督导”相结合的方式,广泛开展岗位练兵。一方面,从全市各镇街组织人事办抽调政治立场坚定、工作态度积极的年轻同志到市委组织部各科室进行跟班学习,由业务骨干进行手把手“帮带”;另一方面,由部机关副科级以上党员干部组成市委组织部驻点普遍直接联系群众工作督导团队,“一对一”联系督导32个镇街,每2个月抽半天到驻点进行督导检查,收集各镇街对驻点联系工作的意见建议,总结推广典型经验。

  五、主题“大行动”,打造“服务型”队伍。组织开展“创五‘心’模范团队”主题活动,以点带面地推动组工干部发挥先锋模范作用。开展“联系点服务行”活动,创建亲民心模范团队,建立了教育实践活动领导小组成员联系点,领导小组成员向联系点直接送服务。开展“人才走访行”活动,创建聚民心模范团队,由市委组织部科长以上同志作为联络员,陪同市领导走访联系高层次人才,聆听意见建议、跟进解决问题。开展“驻点督导行”活动,创建知民心模范团队,由副科级以上党员干部牵头组成32支驻点普遍直接联系群众工作督导团队,“一对一”联系督导全市32个镇街。开展“结对帮扶行”活动,创建暖民心模范团队,加大对结对帮扶困难家庭的帮扶力度,由各党支部分别负责联系1到2户困难户,每个季度至少定期走访一次结对帮扶对象。开展“组工志愿行”活动,创建连民心模范团队,开展了“政策宣讲进基层、进企业、进学校、进园区”等系列政策宣讲活动,组建组织系统网络文明传播志愿者队伍,以志愿活动服务群众,以志愿活动连结民心。

来源:东莞市委组织部 编辑:肖烨