网友观点

　　在我看来，留和不留，转与不转都不是很重要，重要的是如何看待员工自身的发展和知识；如何保障员工的福利。要依法办厂，这样就好了。 要不然，留下的没有人做事， 转型也一样没有人干活。

　　—— 期待０７７５  

　　企业转型不是说转马上就转得过来的。东莞是外来工最密集的城市，农民工文化素质偏低，企业转型需要大量高学历、高技术人才。企业转型需要依靠国家政策和地方部门的大力支持，结合企业实际情况，加强质量管理和人才培养以及高技能人才的吸入。这样，东莞企业才可以慢慢地转型。 

　　——阳光网友  

　　政府应该好好利用“人资源”。——aaa021  

　　如果我们承认是在走市场经济的路子,就应该让市场来决定.转型不是喊口号喊得来的。其实相对国内其他地方,东莞有很多优势,大量的加工型外企已经培养了大批的管理人才和技术工人,留下了完整的生产链,这是东莞改革开放几十年来留下的宝贵财富。

　　可惜的是这几十年的发展过程,大量的本地老莞民都只是充当了房东或是地主的角色,这不是一句口号就能改变的。城市要发展，一定是开放的,对人才也好,对工人也好,让市场来说话吧。

　　——阳光网友  

　　人事局

　　引进人才也培养人才

　　东莞市人事局对未来人才战略的决策也有许多想法。最近一个会议上，东莞人事局提出到西欧、美国等地区揽电子、信息技术等方面的人才。另有主张说，公派在职人员外出深造，培养本土高层次人才。

　　市人事局副局长莫达兴说，到外国引进人才目前仍是一个想法，现在他们也不知道有多少企业，哪些企业需要引进海外人才。

　　最近，市人事局到一些企业调查，得知已经有部分企业感到自身发展受到技术、管理不足方面的限制，而根本就是人才紧缺。但是企业到底需要什么样的海外人才，还没有具体的要求。到外国引进人才这一想法仍然需要成熟。

　　莫达兴说，未来东莞人才发展将有一定变化，就是侧重建立培养人才基地，培育高层人才为主。“当然不是说我们不引进，而是在这一方面要加强。”莫达兴补充说。

　　“培育”的具体做法首先是培育官员素质。让官员去深造，提升领导干部的能力以适应转型的需要。另外就是加强高等院校在目前条件下对社会人才的贡献率。

　　政府能做的还有让企业家参加学习。2007年已经让80多名企业家学习EMBA课程。另外，对各类高级人才将建立完善资金、股权、期权等激励制度。使人才观念从人才是成本的感受向人才是资本的转变。

　　经理人

　　企业家本身要转型

　　这几天，启光集团的副总经理夏冰有些不爽。他们的企业已经成为钢结构建材的领军企业，正在考虑上市，需要引进管理人才。可是夏冰在东莞物色了许久都没有找到合适的人选。

　　夏冰说，他们的企业不缺技术人才，但却时刻感到危机。“东莞像我们这类企业有40多家，不到两年后你再看，将会消失一大半。”夏冰说，因为企业转型迫切，需要引进管理人才。

　　启光集团在企石镇。夏冰感觉要找人就更难了。“但凡有个高人，即使不选深圳，那也来莞城，要他再到镇里来，可能性又会降低。除非这个镇能升格。”

　　不过，夏冰自己也算是启光集团引进的人才。夏冰形容他的父母如电视“激情燃烧的岁月”里的石光荣夫妇一般，而他本人却过得是“血色浪漫”里的残酷青春。这个长在高干家庭里的孩子也曾因为时代原因，做过小混混，身边跟着不少马仔。开放大潮后下海从商，在上海做着服务精英的文化生意。

　　夏冰刚来东莞时，觉得这地方整个就是一个农村。但是他却因为启光集团老板而留下了。夏冰认为，东莞的企业引进人才，老板必须要有智慧。

　　“许多企业主自身已经成为企业发展的障碍，他有多少技术人才、高新人才都没有用了。要是在国外，老板可以放心让职业经理人把企业发展成现代企业模式，自己退居二线。但是在东莞，你要让老板放权，那是不可能的。”夏冰说。

　　夏冰认为，如果企业家本身不具有转型认识，转型智慧，只招职业技术人员，甭管有多少高新人才和企业，都改变不了东莞。

　　他山之石

　　新加坡 最大吸引力是城市环境

　　掐指一算，肖峰来新加坡已经6年。尽管每年出差回中国的机会很多，但无论思维模式还是生活习惯，他现在已经很“新加坡”化。

　　肖峰现在是新加坡一家船务公司资深管理人员。2002年，还是广东珠海市政府一名公务员的肖峰辞去公职，孤身到新加坡国立大学攻读国际经济学硕士。“当时主要想换换环境。”肖峰告诉《东莞时报》记者。2003年毕业时，肖峰找到了一份在船务物流公司的工作，选择留了下来。现在，他已在新加坡买房成家。

　　肖峰的幸福生活得益于新加坡政府广纳人才的“永久居民”政策。按照规定，凡是新加坡政府承认的大学本科以上的毕业生，只要得到公司的正式聘用，即可申请成为新加坡的“永久居民”（相当于绿卡）。最近几年，为了有效留住人才，新加坡政府每年都批准约3万名外国人成为新加坡永久居民。最新数据显示，在新加坡400多万人口，有近三分之一都是“永久居民”，这些人多是新加坡政府千方百计想留住的高学历专业人士。

　　和加入新加坡国籍的公民身份一样，作为新加坡“永久居民”的“外国人”肖峰可以购买政府组屋（相当于“经济适用房”）。

　　肖峰对目前的收入水平很满意，他说自己属于新加坡“中产阶级”档次。和85%的新加坡人一样，肖峰感受到了新加坡“居者有其屋”的益处。不久前，他从二手市场买了一套三室两厅“经济适用房”——组屋，实用面积为110平米。对于月入4500新币（约合人民币22500元）的他来说，每个月还贷1000新币并不是什么压力。

　　“薪水不是我留下来的主要原因。”肖峰一直强调，新加坡的最大吸引力在于其优美的城市环境，开阔性的国际视野，良好的社会秩序和廉洁高效的政府，还有新加坡“亦中亦西，事业成长机会很多。”

　　不过，肖峰慢慢发现中国的一些大城市与新加坡开始“趋同”，“我经常回国，现在国内一些跨国公司的待遇基本已与新加坡差不多了。”肖峰说。（记者 成功）