讲述一

　　雷军（百分百有限公司人力资源部经理）

　　“走路都比我们快”

　　去年公司来了一位30多岁的香港女人，她的职务是外贸经理。她性格比较乐观开朗，对人很有礼貌。

　　都说香港人工作勤奋，做任何事都讲究效率，对这一点我的感受也比较深。记得有一次我和她一起去逛街，她一般都是走在我前面的，我一个大男人竟然有点跟不上她的步伐。照她说的，香港人平时上下班都是这样的速度，这已经成为他们的习惯了。

东莞的经济发展迅猛。

　　掐掉老板手上的香烟

　　她还给我留下深刻印象的就是她的自信和她率直的个性。我们的老板是很爱抽烟的，可是她却特别反对别人在自己面前抽烟，于是她在自己的笔记本电脑上贴上一张“禁止吸烟”的贴纸，老板每次一进她的办公室，她就把电脑打开，提醒老板不要在此抽烟。可是有一次，老板一时忘记了点了烟走进来，她竟然毫不客气地把烟抢过来掐掉了，当时看得我们目瞪口呆。在她看来，她与老板只是彼此分工的不同，但不会因为你是老板就容忍你的所有缺点，这点与性格内敛的内地人差别还是很大的。结果证明老板对她这点也非常欣赏，唯唯诺诺并不一定能为自己赢得尊重。

　　讲述二

　　何晓宇（恒缘心理咨询公司项目总监）

　　不抢风头甘愿当助手

　　我以前所在的一家电脑公司有六七位香港同事，整体来说，他们给我的印象都很不错，印象最深的是他们的专业精神。

　　我当时是内地的市场销售主管，为了攻克一个大客户，香港总部派了一个美女同事跟我配合，她是香港理工大学毕业，专业知识非常丰富。总部的本意是让她作为我的上司，主持这个客户的洽谈工作，当我们准备出发时，她却对我说：“这是我们第一次拜访客户，你是主角，我是你助手，因为我对内地市场很陌生，全靠你啦。”

　　在拜访的过程中，虽然她对我们整个公司的运作更加清楚，但她还是很好地保持助手的角色，让洽谈很顺畅地进行，订单也很顺利拿下了。

　　讲求合作敢于据理力争

　　在工作上，香港同事的行事作风比较泼辣，甚至敢与老板据理力争。记得有一次，跟一个大客户商谈长期的生产合作项目，我也是跟同事慧琳合作。项目进行到价格阶段，客户要的价格超出了我们的权限，于是我们回去跟老总讨论。

　　但是老总出于利润方面的考虑，始终不肯松口。讨论非常激烈，慧琳和老板几乎对骂起来，我坐在一边没怎么说话。出来之后，慧琳开口就对我说：“你刚才为什么不说话呀，我们是一个team的。我们的目标就是完成销售任务。”她认为，只要能完成目标就应该坚持，即使和老板针锋相对。最后老板终于让步了，我们的销售任务得以完成。