四、推进经济社会双转型，必须海纳百川，以开放兼容的文化聚集高素质人才

    刘志庚书记指出“推进双转型必须以人才为支撑”。大朗要抓住“人才工作年”的大好时机，依托散裂中子源项目，以海纳百川的胸襟，想方设法集聚一批高层次人才，千方百计营造优越的人文环境，使大朗成为人才干事创业的乐园。

    （一）依托散裂中子源项目，构筑人才“高地”。国家“十一五”期间重点建设的大科学装置——散裂中子源国家实验室落户大朗，为大朗科技发展、产业升级、人才集聚提供了难得的机遇。该项目占地建设1000余亩，计划投资22亿元，将为大朗以及东莞引进一大批国内乃至世界顶尖的科学家，从而带动更多的人才集聚。大朗要抓住散裂中子源项目高度集聚人才的效应，加大聚才、引才的宣传力度，提高大朗对人才的影响力和吸引力，迅速做好人才引进的配套服务工作，加速高层次人才在大朗高度集聚，构筑人才“高地”。

    （二）推动产学研结合，构筑人才引进载体。加快发展高新技术企业，推动产学研结合，建设博士后工作站、工程技术研发中心等，是引进高层次人才的重要载体。如我镇的迈科科技有限公司是省高新技术企业，设有博士后工作站、二次电池研发中心等机构,有工程技术人员410多人，研发人员252人，其中高级职称（包括博士）研发人员51人，与天津大学等高校开展产学研合作,承担了多个省、市级项目，成为高层次人才集聚的重要载体。因此，要不断丰富人才引进载体，支持和引导高新技术企业建立博士后工作站、工程研发中心等科研机构。今年要重点支持迈科公司建设国家级绿色能源研究院；支持拓普电器、新纶纤维、飞尔液晶等企业建设省、市级工程技术研究开发中心；协助亚特蓝斯电子、德基电子、益鑫电子、嘉茂电子、捷仕美电子、瀚晶纳米材料等企业创建省高新技术企业、省市民营科技企业，以创造更多高层次人才就业创业的载体。

    （三）大力发展教育事业，打造人才“湿地”。打造人才“湿地”，就是要为人才成长提供所需要的土壤和气候，提供宽松适宜的综合环境，把大朗打造成人才辈出之地。重点要抓好基础教育，发展职业教育。要深化办学体制改革，实现由三级办学、三级管理体制向市、镇统筹办学、二级管理体制转变。要深化教育教学改革，全面推进素质教育，大力提高教育质量，力争到2010年实现“两个先进”，即中考成绩和每万户籍人口升大学比例居全市先进水平。要结合产业实际，抓住规划建设市职业教育园的契机，大力支持市技工学校、民办育才高职学院、深圳服装进修学院等加快规划建设，加快培养大量中高级一线技能型人才。

    （四）营造开放兼容的人文环境，开辟人才“洼地”。要使大朗成为高素质领军人物的栖息之地，必须营造一种开放兼容的人文环境。高素质人才对精神层面的追求高于一般群众，如果没有一种良好人文环境，没有对一个地方的认同感和归属感，他们难以落地扎根。因此，要大力弘扬“海纳百川、厚德务实”的东莞城市精神，以开放开阔的胸怀广纳贤才，以兼容并蓄的心态崇学纳新，以容人之过的气度和衷共济，推动本土文化和外来文化的交融升华。要大力实施“新东莞人工程”，推动公共资源、公共服务向全体市民覆盖，形成“同享成果、共建家园”的氛围。

    （五）培育现代文明，提升城镇内涵。改革开放以来，大朗经济迅速发展，但居民的社会文化心理和思想意识的发展相对滞后，居民思想意识中仍然存留着比较浓厚的小农意识。因此，在培养和引进高素质人才的同时，要切实提高本地居民的文明程度。要在加强思想道德建设上下功夫，积极推进就业创业，开展精神文明创建活动，着力塑造现代市民品格，塑造城市精神；要在发掘文化底蕴上下功夫，争取有更多的社区（村）被评为文化艺术之乡，创建文化建设先进镇；要在完善文化体系、发展文化事业上下功夫，加快长塘、求富路、巷尾、碧水天源等社区图书馆的建设，努力建成市图书馆大朗分馆，加快大朗镇档案馆的建设，充分利用天域歌剧院的辐射效应，打造文化品牌。

    （六）加强政务建设，为人才提供服务。政府要在人才的引进和培养工作中发挥主导作用，加强政务建设，主动为人才提供服务，帮助解决各种困难和问题，营造一种重才惜才、爱才护才的氛围。在商会大厦建立办事服务中心，将城建、规划、环保、国土、工商、公安、市政、财政等部门实行“一站式”集中办公和“一个窗口”办事，为市民提供高效优质服务。继续加强镇人才服务站、人才市场建设，落实好各项人才政策，为人才引进和培养创造良好的条件。重视抓好“中国•大朗”网站建设，继续完善镇长信箱、民意征集、便民问答、热点专题等专栏，争取通过运用现代信息技术，将所有政务信息、办事程序以及法律法规在网上向群众公布，提高政府的办事效率和透明度，推进廉政建设。（作者：大朗镇党委书记尹景辉）