胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“要优先发展教育，建设人力资源强国”。对教育系统广大干部和师生员工来说，这既是极大的鼓舞牞又是进军的嘹亮号角。做好吸引和鼓励优秀人才从事教育工作这篇大文章，是学习、贯彻、落实十七大报告精神的重要举措。

　　吸引优秀人才从事教育工作是全社会的责任。作为享受国家免费师范生教育政策的学校，我们的责任首先是如何从优秀人才入口的源头上，保证把优质生源吸引来。

　　以真挚的感情吸引优秀人才从事教育工作。这种感情一是来自党和国家领导人对教育、对教师的殷殷之情，二是来自学校期盼优秀人才的依依深情。

　　以优惠的政策吸引优秀人才从事教育工作。优惠的政策是吸引优秀人才从事教育工作的理性选择。今年，对优秀考生报考师范学校从事教育事业，最诱人、最优惠的就是在教育部直属六所师范大学实行师范生免费教育政策。当然，从国家层面和学校层面将会有一系列的优惠政策，这种政策的制度安排将会使优秀人才从事教育工作的积极性更高，职业选择的行为更理性，更加有利于优秀人才长期从教、终身从教。

　　胡锦涛同志在十七大报告中指出，要加强教师队伍建设。首先要对免费师范生进行使命感教育，使免费师范生把个人命运与党的教育事业、与国家的未来、民族的复兴联系起来，把爱国主义教育落到实处，帮助学生树立牢固的职业理想和人生信念，鼓励为祖国教育事业发展建功立业。其次，要对免费师范生进行责任感教育，使他们认识到权利与责任是相联系的；使他们认识到诚实守信、学会感恩是当代青年的基本道德要求和人品操守。教育他们把责任感转化为使命感，积极投身到党的教育事业中去，书写自己长期从教、终身从教的无悔人生。

　　以个人发展与事业成就鼓励优秀人才从事教育工作。鼓励有志青年到农村、到边远地区、到祖国最需要的地方从事教育工作，不能只靠政治热情和思想动员，一时的冲动和心血来潮也绝不会扎根教育事业。必须要让优秀人才看到，从事基层教育工作中个人发展的空间与前景，事业成就的希望与价值。这也就是平常所说的事业留人。

　　以优厚条件和良好环境鼓励优秀人才从事教育工作。鼓励优秀人才从事教育工作，有一项非常重要的工作必须要做好，那就是各级政府的教育行政主管部门、财政和人事部门，要设身处地地为服务基层的优秀人才着想。他们的衣食住行、婚嫁生子、子女上学、老人赡养等安居乐业、安身立命的问题解决得好，他们就能扎根基层。

　　以制度的顶层设计鼓励优秀人才从事教育工作。鼓励优秀人才从事教育工作，鼓励有志青年到祖国最需要的地方去长期从教、终身从教。（作者单位： 陕西师范大学）