俗话说得好“民以食为天”，吃得好坏关系到每个人的身体健康和工作情绪。万江骏利制衣有限公司的党支部组织委员孙芬平特别关注同事们的伙食问题，公司的员工来自五湖四海，怎么把这众口难调事解决好呢，孙芬平想出了好办法。

    孙芬平是公司党支部的组织委员。只要一有空他就会到职工食堂去看看。检查一下食堂的卫生状况，询问一下员工饭菜是否可口。

    骏利制衣有限公司的党支部组织委员孙芬平：“只有员工生活稳定，公司才能健康发展。也是我们本身的职责。”

    经过调查了解，孙芬平得知工厂的员工主要来自广西、四川、湖南等地。这些地方的生活方式和饮食习惯差异很大，有的员工喜欢吃辣的，有的则不能吃辣，原来“大锅饭”一锅出的方式显然有很多员工适应不了。孙芬平想出个办法解决这个问题，实行了一种菜两种炒法的方式，让员工都能吃到可口的饭菜。

    企业员工：“给我们员工办了一些实在的事情，夏天来了，他会搞些凉茶，给我们降一下暑。”

    企业把员工的切身利益放在首位，员工们看在眼里记在心上，他们的干劲更足了，员工们用提高工作效率的方式来回报企业的关爱，近年来公司的效益逐年增加。

    骏利制衣有限公司的党支部组织委员孙芬平：“员工他做得开心，工作积极，心情好，质量方面肯定也做得好，生产的进度也比较快。”