2002年，东莞发布《东莞市引进国内人才来莞工作的若干规定》、《东莞市鼓励留学人员来莞工作的若干规定》、《东莞市民营企业引进人才试行办法》、《东莞市人才与科研发展三个专项基金管理办法》。

    2003年，东莞市留学人员创业园在松山湖高新技术产业园区建立。

    2004年，东莞发布了《关于加快建设人才资本产权激励制度的意见》。

    高宝绿色科技集团的博士后工作站成立。

    2005年，东莞出台《东莞市企业博士后管理及资助暂行办法》。

    2006年，东莞发布《实施科技东莞工程的意见》、《实施创业东莞工程的意见和建设创新型东莞的意见》、《东莞市企业人才迁户暂行规定》等文件。

    东莞市博士创业促进会成立。

    国家人事部批准迈科科技有限公司、华南药业集团公司、华厦集团公司、易事特电源股份有限公司等4家企业设立博士后科研工作站。

    2007年，4月25日，全市人才工作会议在市会议大厦召开，下发了《东莞市“十一五”人才发展规划》、《关于进一步加强人才工作的若干意见》、《东莞市事业单位聘用人才迁户暂行规定》、《东莞市鼓励留学人员来莞工作的若干规定》等6个文件。人才入户范围首次扩大至事业单位聘用人员，其配偶、子女可随迁；引进的院士可享受百万安家补贴。

    市政府决定再次降低企业人才入户门槛，从8月1日起，我市紧缺的具有中级职业技能资格的技能人才，3年内累计缴纳个人所得税达到15万元的企业人才，正式纳入企业人才迁户规定范围。