在人才竞争的今天，东莞又以其前瞻的目光、睿智的行动，掀起了新一轮的引智高潮。这，不仅昭示着一座城市的包容，更体现了决策者们正在胸有成竹地谋划一座城市的现实与未来。

    2006年8月，东莞市博士创业促进会成立。市委书记、市人大常委会主任刘志庚向到场的160多名博士表示，欢迎加入市委市政府的智囊团。刘志庚的邀请，赢得了阵阵掌声。

    作为一个城市的决策者，他的求贤渴才，让人接收到了一个明确信息——东莞，需要人才。

    是的！东莞要发展，人才是关键。

    沿着历史的轨迹，我们不难看出东莞对人才的渴求。2004年，刘志庚（时任市长）到市人事局调研时说：东莞的发展需要更多的人才，东莞不仅要在国内“引智”，还要到国外纳才。

    这正是东莞决策者的前瞻眼光，他们正清晰地谋划着东莞的未来，他们需要的是一个富强和谐的新东莞。

    就这样，在人才竞争的今天，东莞又以其前瞻的目光，睿智的行动，掀起了新一轮引智工程的高潮。

    ——东莞提出，2010年全市人才总量122.1万人，其中高层次人才2.5万人。此间，还将实施“高层次人才培养工程”，培养50名学术专家型人才、200名学科技术带头人、1000名骨干作用优秀专业技术人才。还计划从今年开始到2010年，完成45万人次的技能提升培训和40万人次的岗前素质教育培训。

    ——8月，东莞又吸引全国眼球，面向全国、全市公开选拔10名副处级领导干部，这是东莞历史上最大规模的一次副处级领导干部公选活动。

    这一切的一切，无不预示着，在新一轮的人才大战中，东莞又将出奇制胜，抢占先机了。

    数据表明，2007年1至6月，全市引进人才55590人，比2005年同期增长63.9%，其中高层次人才708人，是去年同期的2.2倍。

    回望东莞人才立市的伟大壮举，我们发现，这不仅昭示了一座城市的包容，更体现决策层正胸有成竹地谋划一座城市的现实与未来。