没有人才和优质企业的支撑，一座城市的发展无从谈起。

    有专家坦言，东莞将城市当作一件特殊的商品，运用经营手段，将其纳入市场运作，强化城市资金流、人才流、信息流、物资流的吸引力和凝聚力、实现了城市的整体增值。

    中央生活区、中央商务区、一小时生活圈……这一切，绝不是简单的投资累积，而是强化了城市功能区的合理划分，以市场之手实现了资源优化。

    城市变靓后，东莞又在环保、文化、人才等领域频频发力，“大手笔”不断。 27亿元创建“绿化模范城市”、115亿元完善环保基础设施、将人才入户指标拓展到企事业单位……这一切，让东莞变得更加亲切。

    5年过后，我们欣喜地看到，在冰冷坚硬的混凝土深处，东莞就像是一个无形的“磁场”，引来了越来越多的“金凤凰”，人们对这座城市的认同感、归属感显著增强。

    据统计，“十五”期间，我市累计引进各类人才46.3万人，其中硕士学历或副高职称以上高层次人才由2000年的1600多人增加到1.3万多人，增长了7.1倍。至2006年，东莞人才总量达94.6万人，高层次人才达1.5万多人，其中在东莞工作或与东莞有科技合作关系的两院院士16名。

    不仅仅是人才，知名企业也纷纷进驻东莞。仅2006年一年就有18家世界500强企业在东莞投资23宗项目，投资总额1.69亿美元。