据南城劳动分局监察科的统计，今年1至4月份，分局共受理劳动争议1074宗，涉及2910人。平均每月受理250宗左右。《劳动争议调解仲裁法》5月1日实施到昨日止，分局共受理的信访、调解个案有52宗，共涉及243人，平均每天受理10多宗个案。监察科主任陈自强告诉记者，这个数与前几个月的平均数基本持平。

    劳动部门表示，劳动申请个案暂时未出现大幅增加的原因，很大程度上是因为大部分劳动者仍然不知道有这个新法出台实施。个别更加是不懂得拿起法律武器悍卫自己的合法权益。对此，劳动部门就建议上级部门，应该进一步加大《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的宣传力度，为广大劳动者维护更多的利益。

    本月起正式实施的《劳动争议调解仲裁法》除了实行零收费之外，还限定了提请仲裁的时间延长到一年内有效，而仲裁仲决的时间也从以前的60天缩短到45天。（记者 李玉敏、赵敏）