昨天下午，由南城劳动分局和工商分局的工作人员联合组成检查小组，在办事处副主任张建良的带领下，先后深入到各工厂企业进行用工检查。

    南城劳动分局监查科陈自强：“我们在这个检查过程中会用抽查的方式，就对一些我们看上去年纪比较小、个子比较小、面孔比较小这些人员进行抽查方式，要求企业把他们的人事档案包括劳动合身份证复印件等等方面都抽调出来，用这个手段去进行检查，尽量把所有企业用童工的可能性降到最低。”

    检查中并无发现南城有企业雇佣“童工”现象，用工秩序良好。一些企业都主动把好招聘关，从源头杜绝“童工”进厂，自觉维护好用工秩序。

    某鞋厂负责人：“我们在招聘这一块是一看，看身份证；二摸辩真伪；三去体检，还有我们有这个设备的监控，去把关招聘这一块。我们这样做也是维持一个良好的用工秩序，同时也是给工厂一个保障，给劳动者一个保护。”

    南城劳动分局表示，将采取不定时、不定期的突击检查和抽查的方式，并重点针对员工流动大、日常投诉多的用工企业，以及生产小作坊、无牌无证企业进行重点检查，对使用“童工”的，要做到发现一个、查处一个，绝不能手软，进一步维护良好稳定的用工环境，维护广大劳动者的利益。

    南城劳动分局监查科陈自强：“组织好自己分局劳动监查所有人员去进行全区的大检查，对于发现企业用童工，我们决对按照相关规定的严查，并且进行相关处理，要求他们把童工按照相关规定发回原来的地方，让他们跟进这些事情，而且也会对这些用童工的依法进行处罚。”（记者李雪、张志惠）