年末是应届大学毕业生求职高峰，各种招聘会也如约而至。记者在南博职业技术学院的校园招聘会上就发现，由于竞争激烈，刚毕业的大学生在择业标准上放低了“身价”。

    谢清恬是南博学院商务英语专业的应届毕业生，她较早前就做好了应聘准备，不但制作了精美的简历，还在衣着上煞费苦心。

    应聘学生谢清恬：“今年我觉得毕业生也很多，所以压力也挺大的，我们学历也不是很高，所以降低自己的要求，从低做起。”

    应聘学生张广太：“说真的我们社会经验太少了，对大学生来说出去要求薪水太高的话那是不合理的。”

    许多企业都将试用期工资、实际工资以及福利等明确公示。招聘会吸引了来自珠三角的58家大型企业招贤纳才，提供了近2千个工作岗位，其中文员、会计、销售等岗位较受欢迎。

    东莞南博职业技术学院副院长梁瑞雄：“我们主要就是想提高就业质量，对学生来说如果他只是找到一份工作，然后这份工作相对来说专业不对口，不够稳定，以后的前期发展，肯定到时候他还是要跳槽的。”（记者钱丽华）