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    “企业员工如何交纳公积金？怎样使用住房公积金？”对于在东莞企业务工的外来人员来说，将不再是模糊的概念了。昨日，记者从东莞市住房公积金管理中心获悉，该中心目前深入东莞一些企业调研，主动征求外来工意见，围绕使用住房公积金需要什么条件、怎样使用住房公积金、如何办理相关手续等问题与企业员工面对面座谈释疑。

    据了解，前日，东莞市住房公积金中心主任秦庆祖带领建行分管业务负责人、公积金中心相关负责人来到诺基亚首信通信有限公司东莞分公司，与员工代表召开住房公积金服务对象座谈会。

    秦主任向该公司职工代表介绍了东莞市住房公积金管理工作发展的基本情况，向员工派发了《住房公积金业务指南》、《住房公积金知识问答》，就员工提出的有关公积金使用问题一一释疑。本报记者也就时下有关公积金的一些热点问题与东莞市住房公积金管理中心副主任温远军展开了对话。

    记者三问

    一问：如何缴存？

    记者：企业员工如何缴存住房公积金？

    温远军：目前公积金激存比例调整为职工上年度月平均工资的10％（纳入财政统发工资的工作人员按当月发放工资总额计），有困难的单位，职工和单位不得低于5％；有条件的单位，经批准后最高可达到20％。

    这个比例是双向的，即单位和个人同时都缴纳。比如单位确定按10％缴纳，那么单位和个人各提10％，存入以员工名义开立的住房公积金存款账户，这部分存款是免税的。单位应在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代墩的住房公积金汇墩到住房公积金专户内。

    二问：如何提取？

    记者：东莞外来人员多，工作流动性大，单位变动或辞职回原籍，如何提取公积金存款呢？

    温远军：目前，本地户口提取公积金的条件是：职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》两年以上，男性50岁（含50岁）、女性45岁（含45岁）以上（据透露，这个条件可能会作松动调整）。

    对外地户口提取非常方便，外市户口职工与单位终止劳动关系的，提交单位出具的辞职证明、身份证等。凭单位辞职证明到公积金存款账户开户银行网点，可以立马提取存款；如果是转换工作单位，可以到开户网点变更住房公积金账户。

    三问：如何处罚？

    记者：东莞目前缴纳住房公积金的单位及人数不是很多，请问对违反《住房公积金管理条例》规定如何处理？

    温远军：如果单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，可处l万元以上5万元以下的罚款。

    同时，单位遇期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。不过，东莞目前还没有处理一起这样的案例，一是法不责众，二是目前制定的具体管理办法还有待市政府批准，我们会选择适当的时机处罚。