外企喜作福利 民企愁为负担

    20万家民营企业为员工缴纳公积金的不足1％

    “外资企业特别是500强的企业，基本上都缴存了公积金；但民营企业、集体企业缴存情况却不大理想。”一谈起住房公积金的缴存情况，东莞市住房公积金管理中心副主任温远军在欣慰之余，尤其显得无奈。一边是有企业格外青睐公积金、乐意为员工缴存，一边是非常保守不愿多掏钱的单位，住房公积金在莞遭遇“冰火两重天”的境地。

    火：外资企业把公积金视为福利

    据东莞市住房公积金管理中心副主任温远军介绍，经过三年的努力，到目前为止，东莞已有2700余家单位为16万余人缴存公积金，而其中在东莞投资开设分支机构的500强外资企业，都为员工办理公积金。

    为什么外资企业及大型企业会积极为员工缴纳公积金，东莞上市企业生益财务总监作了深入的调查，他在接受记者采访时曾表示，企业为职工缴纳了公积金，对企业来说，由于这部分支出直接进入企业成本，可以减轻企业税负，提高了员工福利，有利于吸引和留住企业的技术与管理骨干；对员工来说，因为缴纳公积金在税前扣除，个人所得税相应降低，而利用公积金贷款可以享受利息优惠，更重要的是，员工有了公积金，工作显得更加稳定。这样反过来还会促进员工为做好本职工作、不断地去学习充电，有利于提高生产效率，这样对企业对员工就形成了一个良性循环，可谓是一举多得的好事情。

    据了解，缴纳了公积金的企业近三年的员工流失率都在5％以内，而技术与管理骨干人员的流失率仅为15％。

    冰：部分民营单位视公积金为负担

    虽然东莞有近20万家民营企业，但真正为员工缴纳了公积金的不足1％，也就是说只有2000余家民营企业为员工办理了公积金。同一块土地上办企业，有些可能还是生产同一类型的产品，为什么外资企业能够慷慨地为员工谋福利，而一心想做大做强的民营企业怎么会放过如此一举多得的好事？

    “关键是民营企业的老板们的观念没有转变过来。”东莞市住房公积金管理中心副主任温远军在接受本报记者采访时，一言中的。“一听到说要缴钱，就认为是负担。”其实很多民营企业老板没有看到公积金制度所带来的优惠，据温主任介绍，“企业提取公积金可以直接计入成本，企业可以少交税，对留住技术人才、吸引高素质人才有吸引力；对员工来说，公积金存款不用交利息税、贷款利率优惠，还可少交个人所得税。”据了解，目前能够主动申请为员工办理公积金账户的民营企业甚少，几乎是零。据了解，目前还得靠公积金管理中心一干人马做好工作之后，才会协助办理。