昨日，市中心人才市场，2008春季应届大学毕业生招聘会现场，人头涌动。方光明 摄

　　 昨日，东莞新春首场面向08届高校毕业生的供需见面会水泄不通。据主办方介绍，为期两天的招聘会有百余家企业提供了近3000个岗位，仅昨日就有5000人入场求职，预计两天将涌入各地毕业生近7000人。业内人士表示，由于物价上涨等因素，企业给毕业生的待遇有了一定幅度的提升。

　　事业单位仍是求职首选

　　招聘现场，东莞邮政局、建设工程质量监督站、农村合作信用社、交通银行、招商证券等单位展位前都被毕业生们围得水泄不通，截至上午11点钟，入场毕业生人数就已经突破了4000人，是今年举行过的面向08届毕业生供需会中，当天入场人数最多的一场。据主办方介绍，为期两天的招聘会有百余家企业提供了近3000个岗位，仅昨日就有5000人入场求职，预计两天将涌入各地毕业生近7000人。

　　与往年相同，事业单位、银行等金融机构仍然是毕业生求职的首选。来自中山大学的郑映平在邮政局的展位前已经等待了半个小时，但由于人太多，还在苦苦等候面试。“这应该是个比较稳定的工作，女孩子嘛，”她说，“前一份简历投给了交通银行，希望自己能够在一个有保障的企业从事文职或者管理工作，起薪至少要3000元以上。”现场许多毕业生都表示，事业单位是求职的第一选择。

　　部分企业提高工资待遇

　　记者了解到，今年一些企业给毕业生的工资待遇有一定幅度的上调。生益电子此次有17个岗位招聘本科及研究生，试用期月薪2000元，转正后定薪每月2700元，员工还可以享受季度、年终奖及年度分红，对毕业生的吸引力不小。该公司招聘负责人表示，今年该公司招聘的毕业生工资待遇比去年大概提高了200多元，这样做的目的主要是为了高薪吸引到更多人才，也让员工分享到企业发展的成果。瀛通国际的招聘负责人表示，该公司给应届毕业生的薪水每年都有一定程度的上调，对于一些英语好的专业人才给出的待遇则更高。

　　东莞中心人才市场副总经理郝荣认为，由于物价上涨等因素，今年应届生工资待遇或有一定幅度上升，从目前来看，大企业待遇上升更为明显，但能给出3000元左右的大企业并不多，而众多中小企业毕业生待遇涨幅则并不明显。郝荣表示，目前东莞理工科专业的毕业生仍然是企业的需求重点，转正起薪在1500-2000元左右，部分岗位的现实薪酬与毕业生的期望值还是存在一定的落差，毕业生还是应该注意调整好心态。（记者 刘定国）