东莞阳光网讯  11月正值应届生毕业离校的高峰时期，为提前进行人才储备，珠三角企业抓住这个良好时机，前往高校聚集地‘西安’揽才。参加本次校园招聘会的珠三角企业，除提供储干、助理等一般性职位，还提供工程师、研发类、市场营销等中高级职位，对学历也提高了要求。

    毕业生挑战高级职位

    据了解，本次“智通人才·第六届珠三角知名企业（西安）校园招聘峰会”由东莞市人事局、市人才服务中心主办，由智通人才连锁承办，将于 17日在西安国际展览中心主馆举行。另悉，智通人才连锁将携康舒电子、南峰集团、鞍兆电器、博洛尼家居、东成石材、富利佳、宏商热缩、宏威数码、佳盟、万德电子、宣得电子、永立电机等30多家珠三角企业赴西安招聘，提供3000多个职位。

    记者了解到，以上企业不光提供储备干部、业务员、会计、秘书、行政/人事专员等一般性职位，还提供电气/机器工程师、家具/橱柜/卫浴设计师、总载助理、区域经理、研发/制造工程师、项目经理等中高级职位。

    对硕士生伸出‘橄榄枝’

    往年珠三角企业参加校园招聘会，特别关注大专学历优秀毕业生，认为大专生与本科生的基础知识相当，但大专生要比本科生更踏实，没有本科生那么高傲和浮躁。据了解，本届校园招聘会，有几家企业招揽一批知识丰富，专业扎实的硕士毕业生，并提供优厚的薪水。深圳一家企业宏商热缩,招聘硕士生6名,需要高分子材料与工程、国际经济与贸易、市场营销等专业，“由于社会上这方面人才的水平参差不齐，高学历的毕业生的知识结构比较完善，回到企业与实践结合后，成长和发挥的空间都很大，此类人才到我们公司来后薪资肯定很丰厚”该企业人事负责人透露。