一线教师补贴或将有提高。记者从昨日的东莞市2007年普教工作会议上获悉，东莞市教育局正在对公办教师浮动津贴发放办法进行重新评估，本周将出台新的指导意见。新的指导意见将着重考虑一线教师的实际情况和要求，部分一线教师反映的工资不升反降的情况有望得到解决。

　　东莞市教育局局长杨晓棠表示，从去年9月开始，东莞市统发全市公办教职工工资，使一些镇教职工工资发放水平得到了一定程度的提高。但一些学校在具体的操作过程中还是出现了一些偏差，一线任课教师对此反映比较大。

　　部分老师反映，在浮动津贴分配方面，有的学校将行政人员、任课教师、后勤人员分成多个级别，很难让一线老师得到应有的报酬；有的老师则反映学校在重新考评分配中，校长权力过大，将学生上课睡觉、寝室不卫生等与津贴分配挂钩，结果反而出现部分老师工资不升反降的现象。

　　就教师们所反映的问题，杨晓棠表示，根据目前情况，还未参照东莞市教育局的指导意见发放公办教师浮动津贴的镇街将暂缓发放，教育局将进行重新评估，纠正部分学校在具体操作过程中的偏差，对不完善的地方将视具体情况进行修改，并于本周出台新的指导意见。

　　他表示，公办教职工工资统发的目的在于鼓励多劳多得，加大对教师的激励机制，但不能削弱教职工的原有收入，尤其对于优秀的一线教师，更要在待遇上有所体现。（记者 王菁 马骏）