社保虽然为我们民工带来了一些好处，但为民工买社保，最高兴的恐怕还是社保局。因为我们民工是个流动群体，而我们流动时社保却不能跟着我们走。当我们无法把社保带走时，便只有两个处理方法：要么把它退了，要么就自动放弃。之所以要说我们民工或买或退社保，社保局才是最开心的主儿，请看看几年前我买和退社保的实际案例吧！

    记得2000年开始买社保时，我每个月工资才1000元左右。而当时总共需缴费约120元/月，其中我自己只需缴费约40元，其余的就由公司为我支付了（抱歉，由于时间太久了，记不得具体小数字了）。当2002年底我离开长安镇去退社保时，却只能按每个月73元的标准退领。羊毛出在羊身上，虽然是公司为我支付的大头，但那是属于我的福利，却这样硬生生地被社保局给吃掉了。这就是我们的政策？你再算算，社保局一年因我们民工退社保便能赚多少钱？社保局能不高兴吗？

    当时我买社保也只是为了以防万一，但生病的人毕竟只是极少数。两年多时间，我们全公司也就只有那一个得阑尾炎的同事用过一次。你说，社保局能不高兴？

    我现在所在这间公司，一进来便会对每个员工进行培训，如何退社保也是培训项目之一。因为公司都是加工国际名牌的，所以公司里几万名员工都必须按客户要求购买社保。仅仅我们这一间公司，每年都会向社保局扔进上亿资金。但是，许多新员工会在做了个把月后因不适应离职了，流动量非常之大。想起社保局那人山人海的长龙阵，恐怕急于换新工作或回家的员工多半会不得不放弃了那百来块钱的社保吧。毕竟百来块钱在这里等上几天几夜非但不够生活费，搞不好新找到的工作也因等这几天而泡了汤。毕竟也不是每个人都会生病，而退社保需要排队和漫长的等待又有诸多不便。于是费尽千辛万苦为我们民工争取来的福利，竟也成了一块食之无味、弃之可惜的鸡肋。