据报载，近日东莞东城公开招聘社区卫生服务216医护人员，但仅有11人前往应聘，其中医师仅有1名。有媒体称，10月份，东莞社区卫生服务站将有80％左右可以投入，但因工资待遇、晋升等因素影响，全市社区门诊共需专业人才3626人，目前到位的只有1706人。（广州日报 9月11日）

    刚看到这篇题为《6万年薪也难请社区医师》的报道，笔者误以为看花了眼。倒不是说6万年薪是个天价，而是在医学类毕业生严重饱和的今天，居然会有高薪也难请医师的现象。有关人士分析认为是因工资待遇、晋升等因素的影响。还有另一种说法就是认为高校毕业生不愿到基层工作。笔者不否认，这些因素都是成为应聘者敬而远之的原因之一，但却也认为这并不是最具说服力的释疑。

    在东城街道办的政府网上，笔者找了半天，功夫不负有心人，总算在一个滚动的通知公告栏上找到了这么一个招聘公告，发布时间是9月9日，也就是公开招聘的前一天。作为一个媒体从业人员，对找一个这样的招聘信息花费大量的时间，让笔者好好检讨了一下自己。但是该检讨的就只有笔者吗？这么一个大规模的招聘，在开始报名的前一天才发布公告，也未免太仓促了一些吧？另外，除了在这个政府网上有这么一个难找的公告，择业者还可以从何处获得招聘信息呢？或许在别处还有，但从一个普通市民的角度来看，信息还是不够畅通。

    仔细研究了一下招聘公告，其中对全科医师的招聘要求是师级以上技术职称任职资格，从事专业工作2年以上，并取得执业医师资格。对于这样一个条件，确实还比较专业。笔者查询了一下，要取得师级技术职称，需要的条件是有以下几种前提：已通过助师级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者；研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者；大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。笔者不清楚，要胜任全科医师这个岗位是否有相关规定要求，但这个要求和6万年薪相比较的话，或许还真是难招到人。

    另外一个岗位是见习医师，一共需要招聘13人。学历要求不高，仅需大专学历，而且还指定招聘对象是应届毕业生。这应该是招聘公告中最让人眼睛放光的地方了，不管是笔者还是应聘者来说，应该看到这样的招聘条件还是很高兴。因为在医学类毕业生严重供过于求的情况下，这无疑是一条通往罗马的大道。接着仔细看下去，笔者就纳闷了，里面还一个条件就是“东莞市户籍”。我想对于许多无孔不入的求职者来说，这如同当头一棒，但这也为笔者心中的疑问给了个答案，这或许就是高薪难请医师的症结之一。

    笔者认为，高薪难请医师其实就是个伪命题。同时，社区门诊专业人才缺口大的问题值得深思。在一些硬性技术资格严格要求的前提下，对于一些软性的条件，我们是否能够放开一些呢？比如说见习医师限定东莞市户籍这样的条件，它会影响一个医师治病救人吗？当前，东莞需要更多的人才来推动更大的发展，在高薪难请医师这样的案例中，其他行业是否又能从中悟得一些启发呢？(作者 王子雄)