| 前不久,由莞深两地联手举办的2008东莞春季中高级人才招聘会在东莞举行。据报道,这次招聘会涉及的很多技术岗位要求里没有提到年龄限制,多数技术岗位的学历要求是大专甚至中专学历。技术岗位人才的缺乏可见一斑。事实上,不仅东莞如此,全国很多城市都在一定程度上面对类似问题,技能人才也即所谓“蓝领”供不应求,而手持高文凭的“书生”大军却因千辛万苦,难以和用人单位达成“你情我愿”的境界而愁眉不展。
几年以前,“白领”带着精英、人才、智慧、不受苦不受累的姿态出现,一下子抢占了年青一代心头留给理想工作的最佳位置,当上了“白领”,似乎就步入了社会的主流。“蓝领”一词随后对应“白领”黯然登场,与辛苦、流汗、拮据等词相连,甚至成了家长们教育孩子好好读书的工具:“看你不好好用功,长大了当蓝领!”多年后的今天,思想滞后者仍在对“白领”职位抬头仰望、朝思暮想,把其与小康生活的实现直接挂钩。思维清醒者大概明白了如今满大街都是白领,他们同样也要辛苦奔波、同样掰着指头算钱、同样时常不得志,他们甚至是这个社会中压力最大的人群。
因此长期以来,人们只认为蓝领和庞大的机器、污黑的油腻相关联,却忽视了现代化条件下一个蓝领同样承载着科学、务实、知识等品质,而一个合格蓝领所需的智慧并不是白领可以轻松拥有的。
在就业难题困扰社会的今天,一边是白领的供过于求,一边却是蓝领的人才紧缺。面对这种矛盾,蓝领理应“受宠”。让蓝领“受宠”不仅要以改变高校教育结构为切入点,更要从改变蓝领的社会地位以及所获酬劳开始,去以转换大众对蓝领的误解。(刘天歌)
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