因双方解除劳动关系，位于番禺大石镇官坑村一家医疗用品有限公司的王勇等68名员工在向工厂要求补发两年的加班工资等赔偿遭拒后，众工人向劳动部门申请了仲裁，要求工厂按照劳动法的规定赔偿加班工资差额200多万元以及其他补偿金200余万元。

    根据仲裁决定，该公司向王勇等人支付了今年2、3月的加班工资差额11.4万元，然而今年2月以前的加班工资差额却因为超过仲裁时限未能被仲裁，近日王勇等人联合将公司告上了法院。

    记者随后电话联系到了该公司人事部经理林小姐，林小姐表示，王勇等人以前的确是他们公司的员工，不过王勇等人已于今年5月29与公司解除了劳动关系，“公司跟他们是合同到期了，我们是在合同期满一个月以内终止了劳动合同，所以不应支付他们赔偿金，至于加班费的问题，我们已经按照劳动仲裁的要求把2、3月的加班工资补发给了他们，我们保证按照职能部门的要求做。至于他们其他的要求他们不是上告法院了吗，法院怎么判我们服从判决。”

    记者得知，王勇等人的索赔官司已经定于8月24日开庭。