[主持人 欧阳]:我们全部问题都会在下期进行回复,感谢人力资源局,感谢网友听众的参与。[11:59:35]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:这个分局已经到厂检查了,确定是9月6日入职的,就工作了几天。经过调解,双方同意按照最低工资标准计算。关于没有社保的问题,建议咨询社保问题。如果发现违法劳动法规的情况我们会依法查处。[11:59:04]
[阳光网友]:张田伟:东莞石碣海冠电子有限公司不给员工买社保,不发厂牌!试用期超过3天不发工资[11:57:28]
[法规科副科长傅毓懿]:根据网友反映的情况,我先介绍下我们产假规定。女职工生育享有98天产假,剖腹产增加30天,多胞胎每多一个增加15天。还有符合法律法规的,女方可以享受30天奖励假,这个是新规定。还有结扎的问题,如果是实行的输卵管结扎手术,可以享受计划生育手术的假期21天。如果你符合的可以到人力资源分局投诉。他反映的情况我们回拨了,但是没有接听。[11:57:09]
[阳光网友]:安林路在东莞:你好,我想质询关于最新产假在东莞的执行情况。我老婆在医院剖腹产+结扎手术,之前有按照国家与地方相关法规办理了二孩的相关手续。现在,老婆公司只给予最多90天的产假,我们沟通希望有120天(增加30天)公司仍旧不答应。我们也去了当地劳动局,现在快15天了,还是没有确切回复。这样的情况,我们该如何去维护自己的合法权益呢?谢谢,请回复。[11:54:47]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:这位网友的情况,我们有跟进,这个是有对赌协议,这个案件有争议,长安在调解的时候,企业主张这个是项目承包者。如果是个人承包涉及承包款,可能就得走民事途径,这个劳动者已经是申请了仲裁,10月11日上午就会开庭,会查明是劳动关系还是个人承包。[11:54:18]
[阳光网友]:麦克:您好,我想反映一个打工者辞职拿不到工资的问题。我在今年8月2日入职东莞长安珲途自动化科技有限公司工作,任总工程师,双方约定我薪资为两万/月,但入职时公司未给本人办理入职手续,也没发厂牌,入职后也一直未与本人签订劳动合同。后因公司要求本人签订对赌协议,要本人承担项目风险,我未同意;后公司又提出降我入职时双方约定的薪资,我未同意,随后在8月26日提出辞职,要求公司结算工资,但珲途公司却以种种理由拒不支付我的工资,直到现在,我的辛苦血汗钱工资一分未拿到。这种情况,请问我该如何维护自己的劳动者合法权益呢?东莞人力资源局可否为我伸张正义,讨回我的工资呢盼回复,谢谢![11:52:14]
[主持人 欧阳]:除了热线之外,网上网友的问题有代表性的我们看看。[11:51:29]
[听众]:好的,谢谢你。[11:50:59]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:我们过后会和法庭执行的尽量沟通,但是还是要以他们为准。[11:50:48]
[听众]:我们已经在仲裁庭都留了底了。[11:50:12]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:是说可以申请执行,但是要每个人本人去才可以。所以我想打工的几十个人,各个要养家,可能有的回了老家,去了外地,叫人都来东莞办这个事情不实际,能不能有其他办法。这个涉及到法庭执行,我们会和他们沟通,看能不能找到解决方法。[11:49:51]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:这个涉及执行局的职责,我们要以他们为准。[11:48:33]
[听众]:我们员工都散了,各自有了新工作地,不能集中去申请,又要求本人每个人都去。我们之前在村委登记了所有的资料。但是现在要求所有人到齐,很难。[11:48:16]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:我们仲裁完结以后,如果对方15天没有上诉,就是生效的裁决书。你可以拿这个去人民法院申请强制执行。[11:47:09]
[听众]:去年出来的[11:46:28]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:你申请劳动仲裁的结果出来了吗,什么时候[11:46:22]
[听众]:我之前是在寮步一个手袋厂打工,老板跑了,经过劳动和社区协调,拿到3成工资,我们也拿到了仲裁结果,但是现在不知道后续怎么样。剩下的钱怎么拿到[11:46:03]
[主持人 欧阳]:厂牌是个名字、工厂是个名,合同又是个名,这样的企业估计很难做大做强。[11:44:35]
[法规科副科长傅毓懿]:首先针对辞职的问题,根据劳动合同法,劳动者单方可以提前30天,试用期提前3天书面通知用人单位单方面解除劳动合同。如果劳动者没有按照这个规定来,给用人单位造成损失,是要赔偿的。网友反映的问题,这个条款是无效的。还有没有买社保的问题,双方都要依法缴纳社会保险的,这个没有争议。还有劳动合同只有厂方持有这个也是不合法的,必须各执一份的。如果有这个情况的话,不符合我们国家规定。最后说厂牌的问题,希望你能留下一个具体联系方式,我们进行下调查,如果属实我们会责令整改和处罚。[11:44:04]
[阳光网友]:早晨:您好,我咨询一下,东莞东城温塘茶上工业区大忠电子厂在我们进厂时就强制我们签订一个霸王约定,就是必需要做满6个月后才能提前30天申请辞工,否则扣掉部分工资(如我上传的附件)!请问这个霸王约定是否违法?还有厂里也没帮我们办理任何社保,我们为什么不能按照劳动合同法的规定随时要求跟厂方终止劳动合同并结算所有的工资呢?因为厂里没办理社保,我们是否还需要向厂里申请辞工?还有劳动合同只有厂方持有,我们劳动者并没持有一份劳动合同,我想问劳动合同不是一式两份吗?怎么不给我们一份?另外还有厂里发的厂牌写的厂名并不叫大忠电子厂,而是别的厂名叫兴必泰电子厂,跟签订的劳动合同上写的厂名并不一致!我该怎么证明我在这个厂上班呢?为了能好好工作,不被他们报复,我不敢直接去找他们,你们可以要求他们纠正下这些违法行为以维护我们劳动者的合法权益吗?[11:39:55]
[事业单位人事管理科副科长韩治东]:聘员是我们事业单位不可或缺的力量,我们一直很重视,我们制定了聘员试行管理办法,也调整了聘员的薪酬待遇,目前正调研改善待遇,进行薪酬测算,通过健全制度,调动工作积极性,[11:39:26]
[主持人 欧阳]:很多贴都反映聘员薪酬问题。有网友“讲不再见”说:每次人力资源局上线,关于聘员工资待遇的问题都占不小编幅,可见这个问题一直都没处理好。我想这也很难能处理好,没有人会嫌工资多,但如果像有些聘员提出的同工同酬也不可能!毕竟人家花那么大精力或成本取得编制,待遇高理所当然。关键是聘员的工资待遇制度不完善,就好像单以学历或职称作为定工资类别的依据就显得不太合理,一个工作十年的聘员和一个刚入职的聘员因学历一样,工资便一样,更甚至因学历没新入职的高而造成比他们的工资更低,请问这合理吗?难道工龄、工作经验就一点价值都没有?另外,可作出调查,很多聘员(四类)的实发工资都没达到社平工资3489元/月的水平![11:38:11]
[主持人 欧阳]:如果中堂这位朋友反映的情况属实的话,为什么会出现这类情况?我们会继续关注。[11:36:34]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:你留下电话,节目后我会尽力帮助你找到你的证据[11:30:18]
[听众]:中堂那里有大量这样的无牌小企业,我们如果拿到工资单能不能作为证据。[11:29:54]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:还是要通过劳动仲裁的,我们劳动仲裁是劳资纠纷的范畴,你确实要举证你是企业的员工,还是通过你这个案例,我们呼吁,对于无牌无证企业处理很困难,希望劳动者在进入企业之前有个判断,是否无牌无照的企业,否则到时候谁是经营者我们都很难确定。[11:29:27]
[听众]:我们这个是无牌无证的厂。申请劳动仲裁说我们证据不足,要求我们补充提供证明,我们又没有工作证,工资表又不在我们手中,可能在人力资源局或者社区里。这个怎么办。[11:27:53]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:你的问题并不罕见,欠薪逃匿以后工资追偿的问题,我们一般要求厂房出租方垫付生活费,其他的部分,你可以去当地人力资源局仲裁庭,通过法律途径追讨报酬。[11:26:23]
[听众]:我问问,去年我们厂老板跑了,欠我们工资。我们找了劳动部门,后来房东给垫了50%,现在老板抓到了,另外50%能拿回来吗?[11:25:19]
[主持人 欧阳]:大家发现类似的都可以举报[11:24:13]
[职业能力建设科副科长王燕琴]:这位网友反映的学校我们没有经过审批,也没有办学许可的,我们节目后会进行调查处理。[11:23:57]
[阳光网友]:情系南海:领导您好,我前些天在寮步镇寮步天桥龙泉路2号的伊线美容化妆美甲学校报名学习,后来才知道该学校根本没有办学资质。虽然后来在工商部门的过问下,也退回了学费,但是最终这样违规办学总要有人监管,因为,广告依然存在,招生依然在进行,也就会每天都有人上当!希望贵局能够规范这家学校! [11:22:35]
[主持人 欧阳]:凡是大家说的情况我们都会核实,属实的我们会查处。[11:22:15]
[劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山]:你的反映的问题是严重违法的,法律对于每天正常工作时间小时8小时,每天加班不超过3小时,每月不超过36小时。你反映的情况涉及严重超时加班。法律规定入职一个月内要签订劳动合同,你两年还没有签订也是违法的,我们马上会对企业查处,如果有违法违规我们会让企业整改。[11:21:47]
[听众]:我在新塘一个工厂上班,几乎每天加班,有时候加班加到凌晨3点钟,睡三个小时又上班。攀洪鞋厂。中午又不休息。我们也没有签劳动合同。[11:20:10]
[职业能力建设科副科长王燕琴]:根据规定要在系统获得指标才能获得补助,今年我们一共为2.6万人发放补贴,目前指标为0,等下批指标核拨以后,我们会发放。[11:18:29]
[主持人 欧阳]:唐:请问考证培训专项补贴什么时候能发?我今年考过了人力资源管理师高级证,在广东省劳动力培训转移就业专项补助资金申报系统申请几个月了,每月1号凌晨就显示名额为0. 以前我考中级证的时候随到随申请的,请问现在是经济不景气还是改专项补贴被挪用了呢? [11:17:26]
[主持人 欧阳]:我们老板要做有良老板,不要做无良老板。有的老板可能一时周转有困难,但是如果你平时对员工号,大家是可以理解[11:17:00]
[洪梅分局副局长]:我分局收到投诉以后就立即清查,发现这个公司有三方面的问题,一个拖欠7月工资,一个部分员工工资未达最低工资标准,第三不完善考勤记录。我们要求他们限时发放7月工资,依法调整员工工资,完善考勤。我们要求9月26日前完成整改,我们对于违法情况发现一起查处一起,也希望市民举报。[11:15:09]
[主持人 欧阳]:我们人力资源局上线要求下面镇分局同步收听,我们现在连线下洪梅分局[11:15:47]
[主持人 欧阳]:有市民在网上反映洪梅一个厂拖欠工资[11:12:58]
[主持人 欧阳]:好的,接下来的环节,大家可以拨打热线电话参与节目中,或者登录东莞阳光网在线提问。[11:11:53]
[主持人 欧阳]:这是我们市民有话说的两个问题。[11:11:08]
[法规科副科长傅毓懿]:刚刚市民提到的解决劳资纠纷其实并不麻烦,而且渠道也很多,市镇村还有企业,都有劳动纠纷调处机构,劳动者可以选择先与用人单位协商,劳动者不愿意协商也可以到用人单位社区的人力资源服务站,或者镇人力资源服务窗口的解决,小事情镇村都可以很好的解决。劳动者也可以通过劳动仲裁来解决,其实并不麻烦,依法要动过劳动仲裁来解决的,一个不收费,二个不麻烦,一个交材料,二个开庭,第三裁决。其中也不影响劳动者再次工作。刚才有个市民说到劳动纠纷咨询的电话问题,如果大家对平常的劳动纠纷劳动保障有
问题,都可以随时致电政府热线12345,或者12333咨询。
[11:10:35]
[主持人 欧阳]:王科说得对,可能很多市民不知道,很多人不了解一个美容美发学校还有这么多监管部门或者说证件。所以大家要提高警惕,不要看他有个工商执照就可以了。[10:59:16]
[职业能力建设科副科长王燕琴]:这个学校是一家在工商部门登记的企业,工商部门已经介入处理,已经处于停业关门的状态,当事人的诉求石排镇已经为他们提供法律援助,法院也开通了绿色通道来处理这一问题。提醒市民要看清营业执照,还有有无办学许可证,或者向工商部门或者教育部门人力资源部门查询。[10:57:27]
[主持人 欧阳]:第一个问题是石排镇美容美发进修学校无证办学。我们请回应下。[10:56:03]
[主持人 欧阳]:好的,刚才大家看到的是市民有话说,记者采访的市民朋友的意见。[10:55:06]
[今日莞事]:很多市民有培训进修的意愿,但不是每间学校都是正规合法的。我们就曝光过石排一家没有办学资质的美容美发学校,已经存在几年之久,街坊对此各有看法。
7月4日,《今日莞事》播出一则新闻,多名学员在石排菲菲美容美发学校,交了3000到20000元不等的学费,却发现学习内容不值这个价,要求退费时,与学校发生冲突。据了解,学校未取得办学许可。
石排人力资源分局副局长:“前两三年我们都通过口头都指令他按要求办理《办学许可证》,大概是3年前左右,这个都有一定的时间。”
事件曝光后,石排镇表示将督促菲菲美容培训学校办理《民办学校办学许可证》。对于无证学校,在主管部门眼皮下办学多年,有街坊提出质疑。
街坊:“我觉得应该是管理部门的问题,他们在踢皮球。”
有街坊认为,这件事不能光靠媒体曝光,主管部门应负起责任。
街坊:“ 既然是违规违法的东西,政府部门应该是有种强制性的东西去管制它。”
街坊:“不能随随便便,这个(时间)长了以后,以后这个社会就没有管理了。”
另外,大部分受访者对于劳资纠纷如何维权,都比较迷糊,答案五花八门。
街坊:“有什么问题找警察,打110,报警咯。”
街坊:“那我也不知道,我想着要么找人事部门,要么找到他的主管上级还是怎么办,打电话问呗。”
街坊:“有些朋友他就说,比方说那个月压了工资,我就不要了,情愿走这种途径,都很清楚。其实在目前来说,去劳动部门办理一些小事会很麻烦的。”
[10:53:17]
[主持人 欧阳]:市民朋友们对我们的上线单位都有话说,我们看看今日莞事采访的市民朋友有什么话说。[10:52:53]
[就业管理办公室主任李全晃]:大学生补贴的政策是2009年开始的,目的是鼓励和引导毕业生及时转变就业观念,避免青年人拥挤在公务员考试和事业单位考试,引导他们到企业基层岗位就业,从而提高毕业生就业率。这项政策的实施,充分发挥了企业吸纳毕业生就业的主渠道作用,调动了毕业生的就业热情,在促进大中专毕业生就业方面取得一定成效。我们累计投入了6.18亿,引导了12.47万大学生到企业就业。政策都是有时效的,其本人按照时效性不满足24个月的条件,只有17个月。这个是很明确的,第三,我们新的就业创业政策,重新引导青年大学生到企业就业补贴2000元,政策有调整,但是不等于我们不关注青年大学生就业。新的体系有6大项,我建议大家关注下。[10:51:48]
[主持人 欧阳]:信件编号:145004,标题:2014年应届毕业生领取东莞大学生就业补贴困难求助。我们看看人力资源局有什么解释。[10:49:20]
[主持人 欧阳]:我回头看下市民不满意的问题。[10:48:42]
[主持人 欧阳]:今年1-9月份,共处理“阳光热线”网络问政咨询投诉信件823件(其中,咨询类信件420件,投诉类信件393件,建议类10件),回复率100%。在已回复的信件中,获评3分及以上的信件665件,占80.8%。整体满意度较好。主要涉及劳资纠纷,就业培训、积分入户、人才管理等问题。[10:48:33]
[主持人 欧阳]:下面我们进入热线回头看。[10:48:01]
[主持人 欧阳]:刚才吴局为大家回顾了十二五,展望了十三五的人力资源政策,吴局所描绘的蓝图,让就业者和普通市民都很期待,大家都希望能给我们带来美好的明天。[10:47:52]
[东莞市人力资源局副局长吴柏安]:谢谢大家![10:46:33]
[东莞市人力资源局副局长吴柏安]:三、开展常规性公共就业服务

如每月10日“就业服务日”为登记失业人员提供集中服务,每年春节后开展“春风行动”系列招聘活动为企业和求职人员搭建交流对接平台、每年春季开展“校企合作洽谈会”促进企业和新成长劳动力对接、推动“村民车间”安置就业困难人员就业等,务求多渠道多形式为市民提供优质高效的公共就业服务。

[10:46:16]
[东莞市人力资源局副局长吴柏安]:二、进一步做好公共就业创业服务平台建设
为向市民提供便捷的服务,我们向市民提供如下三个服务平台。一是市镇村三级公共就业服务窗口,为市民就近提供便利快捷的公共就业创业服务。二是部门网站上的网上办事大厅,强化“东莞就业服务网”的信息化服务,提升服务效率。三是建设手机求职地图,在“东莞就业创业微信公众平台”建设手机“求职地图”,便捷地为市民提供求职招聘信息。
[10:45:52]
[东莞市人力资源局副局长吴柏安]:三是实施技能人才培养计划,提升劳动者就业技能。通过技能培养,提高劳动报酬,推动实现稳定就业。实施劳动力技能晋升培训补贴计划、高技能人才国际培养计划、企业“首席技师”津贴计划等10大计划行动。构建较为完善的职业培训鉴定体系,提升就业质量。[10:44:10]
[东莞市人力资源局副局长吴柏安]:二是实施大众创业工程,以创业带动就业。大力支持创建创业孵化基地,提供创业孵化基地资助。对认定为市级及以上的创业孵化基地,按实际孵化成功企业户数给予基地孵化服务补贴,引导和鼓励各镇(街)、各类社会机构投入资源和资金加快建设多元化创业孵化服务平台。大力扶持个人自主创业,对各类创业者及其初创企业实施创业培训补贴、创业资助、创业场地租金补贴、创业带动就业补贴、小额创业贷款贴息等系列优惠政策,减轻创业负担,激发创业积极性。[10:43:52]
[东莞市人力资源局副局长吴柏安]:一、实施积极的就业创业扶持政策
我们建立了“1+N”的“十三五”就业创业政策体系,其中就业创业补贴或奖励政策有23项,概括为“两重点”、“一工程”、“一计划”。具体有三项措施:
一是实施就业优先战略,突出扶持两大重点群体。以推动高校毕业生等新成长劳动力和就业困难人员两类群体就业为重点。其中,针对高校毕业生等新成长劳动力群体,从求职创业期到实现就业创业实施8项专项补贴政策。针对就业困难人员,实施就业补贴、社保补贴、奖励企业安置等5项专项补贴政策,帮扶就业困难人员在企业实现稳定就业。
[10:42:30]
[东莞市人力资源局副局长吴柏安]:就业是民生之本,创业是就业之源。一直以来,我市高度重视就业创业工作,各项工作均走在全省前列。特别是“十二五”期间,我市城乡统筹的促进就业创业政策体系更加健全,全市累计发放各类就业补贴16.63亿元,惠及城乡劳动力282.55万人次。小额创业贷款6.2亿元,全省第一。
“十三五”期间,我们将进一步加大力度,推动就业创业工作深入开展,大力实施就业优先战略和“大众创业工程”。力争实现全市累计城镇新增就业40万,完成劳动力技能培训15万人次,完成创业培训10万人次,就业创业服务率达100%,高校毕业生初次就业率达95%以上,创建创业孵化基地50个,努力将东莞打造成为创业型城市。主要措施如下:
[10:42:11]
[主持人 欧阳]:每期节目中嘉宾都会带来非常精彩的关键词,下面我们进入本期关键词。[10:40:45]
[主持人 欧阳]:欢迎各位。[10:40:21]
[主持人 欧阳]:走进直播间的还有 就业管理办公室主任李全晃、人才管理办公室副主任叶毅榕、就业促进科科长李启云、劳动人事争议仲裁院审理庭庭长梅华山、事业单位人事管理科副科长韩治东、法规科副科长傅毓懿、职业能力建设科副科长王燕琴[10:40:17]
[东莞市人力资源局副局长吴柏安]:听众网友们大家好,今天很高兴有机会在这里和大家交流。[10:39:18]
[主持人 欧阳]:下面我们来介绍下今天走进直播间的嘉宾,带队嘉宾是东莞市人力资源局副局长吴柏安,请和我们的听众网友问候一下。[10:38:55]
[主持人 欧阳]:职能很丰富也很重要,关乎民生,大家关注度也很高,接下来我们介绍下走进本期阳光热线的嘉宾。[10:38:41]
[主持人 欧阳]:负责拟订实施我市人力资源事业发展规划、政策,服务管理不同类型的人力资源,具体包括:规范人力资源市场,完善公共就业服务体系和职业技能培训制度,促进广大劳动者就业创业;组织实施劳动监察和劳动人事争议调解仲裁,完善劳动关系协调机制,保障劳动者合法劳动权益;负责行政机关、事业单位人员的录用调配、考核培训、工资福利等综合管理;负责专业技术人员的引进、培养、管理;负责人力资源对外交流合作和外国专家的管理;负责军队转业干部安置、随军家属安置;指导协调开展人才入户、积分制享受公共服务等各项工作。[10:38:10]
[主持人 欧阳]:经常关注我们的朋友可能都知道,我们这期上线单位是人力资源局,我们先来看看他们的职能。[10:36:59]
[主持人 欧阳]:好的,刚才大家听到看到的是上期上线单位广东广电网络东莞分公司走进阳光热线处理市民问题的情况,每期上线单位处理市民诉求都是非常及时,态度认真,效率高,我们表示感谢。[10:36:33]
[热线回音]:不少网友提出,部分电视频道收看不了。广东广电网络东莞分公司答复,频道落地决定权取决于卫视台本身,一般情况下,频道供应商在落地某地市前主要考虑两个因素:一是该频道在落地地市的用户收视率,二是落地后带来的增值效益。由于江西卫视不在东莞地区落地,因此目前收看不到该频道。广东广电网络东莞分公司将积极邀请各频道供应商落地东莞,方便来自五湖四海的东莞市民。同时,东莞地区播放的节目是按上级广电部门批准进行传输的,Channel [V]、华语卫视属于境外频道受国家管控,应国家政策要求暂不在东莞地区播出。[10:35:37]
[热线回音]:市民叶先生来电,能否只报电视不报宽带?广东广电网络东莞分公司回复,办理有线电视机顶盒可以不与宽带网络挂钩。目前有多款高清互动套餐或宽带融合套餐供用户选择,分别有三种形式:一是单独报装电视,二是单独报装宽带,三是办理电视宽带融合的优惠套餐,用户可根据个人需求选择办理。[10:34:53]
[热线回音]:上期上线的单位是广东广电网络东莞分公司,该公司党委书记、副总经理郑克章带队做客本栏目,就高清机顶盒点播业务、宽带网络报装、电视频道落地等热点问题接受听众、网友提问。
网友张先生反映,高清机顶盒最近在点播时有扣费现象。广东广电网络东莞分公司回应,点播业务是全省统一运营的,能方便用户随点随看。客户在点播时,会有费用及收视期限等多个提示,并且需要客户确认《用户协议》后,点击确定才能收看节目。点播业务在收看的次月会生成账单,通过手机短信的方式进行缴费提醒。目前,互动点播平台在不断完善支付认证功能,比如“游戏乐园”和“体感游戏”栏目设置了家长监控功能,支付需要密码确认等认证方式。
[10:34:38]
[主持人 欧阳]:上期的上线单位是广东广电网络东莞分公司,所有节目中受理的意见和建议,事后他们都进行了了解和处理。本期节目中,我们先来看看他们对上期的问题做出回应。[10:34:15]
[主持人 欧阳]:好的,时间指向北京时间10:32,非常高兴与大家相会今天的阳光热线,我是主持人欧阳。今天的节目也是同样欢迎大家以自己喜欢的方式参与节目,参与节目方式可以在11点以后可以拨打22321008,或者通过阳光网提问,还可以通过我的微博提问。今天的上线单位是东莞市人力资源局[10:33:22]
[阳光直播员]:“阳光热线”主持人欧阳和各位嘉宾已经到场做好准备,本次阳光热线直播即将开始,欢迎各位听众、网友的关注![10:31:41]
[阳光直播员]:员工辞职时被拖欠工资该如何投诉?员工专业技能如何报名培训?满足哪些条件,可以申请创业就业补贴?9月24日上午10点30分,东莞市人力资源局负责人将带队走进“阳光热线”直播室与您面对面,现场回答广大听众、网友的提问,并与大家进行在线交流。而对于现场无法处理的问题,将在7个工作日之内做出具体回复。
[16:22:03]