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主持人：东莞塘厦一家公司规定，员工在上班过程中休息10分钟，这10分钟主要方便员工如厕、喝水等，但这10分钟不是白休的，要在上班前或下班前补上。这一厂规已执行了两年有余，引起了员工不满，他们认为，这一规定“很荒诞”，缺少“人文关怀”。实际上，类似这种不合理的规定并不少见，诸如“请事假一天扣两天工资”、“吃饭超半小时罚20元”，这些霸王厂规为何会长期存在，其反映出了怎样的劳资关系，为何不敢说不？

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相关报道：

·霸王厂规无视劳动法太傲慢
·“霸王厂规”何日休
·“霸王”厂规：吃饭超半小时罚20元 ·厂规不人性上班如厕喝水下班要补时

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明知不合理却无能为力，这种无奈与无助，其实反映出一个残酷的现实：当下的中国，部分企业劳资关系严重失衡，两者之间力量过于悬殊，而主管部门又常常不作为，以至于助长了血汗工厂的气焰。

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