而在重组过程中，蒋效化选择合作伙伴的一个重要条件则是对方支付一个“控制权的溢价”，其冠冕堂皇的理由是“要对得起跟随我打拼多年的弟兄们”，为了这个目的，不惜出卖了另一个竞标者的标底。对方显然没有让他失望，为了赢得此次收购，投桃报李地精心设计出了一个“股权激励条款”：如果此后的两年继续保持百分之五十的增长，以蒋效化为代表的管理团队将在紫金机械上市的时候获得百分之五的股权奖励。相对于一个资产动辙数百亿的大型国企，5%意味着什么？国家的利益就这么在冠冕堂皇的理由下被置换进了个人的腰包。

　　第一部分  
   
 　　“我就一直在琢磨啊。”王春明说，“我给共产党干了一辈子了，涨了十几次工资，每次都是几十块，临退休也到不了两千。这怎么一搞股份制、一搞年薪制，厂长不叫厂长叫总经理了，这一年就能拿三十万？我觉得我这个人觉悟挺高的了，不太在乎这个钱，可我、可我还是想不通啊，想不通啊我。这是怎么回事啊？”

　　第二部分  

　　“不是我不信任你，紫金机械的董事会做了这么个决定，我也不好直接干预么！看在姐姐的面子上，别在你的博客里面难为他们了，你放心，以后的路还长，我一定还你一个公道。”刘丽霞说完冲陈继良一笑，那是一种成熟、睿智的女人独有的微笑，这种微笑让陈继良不由得有一丝心潮荡漾，飘飘然起来。但飘然之间，他依然没有忘记，自己面对的是一位正厅级的官员，这种感觉心潮荡漾的感觉只是瞬间而已。

　　第三部分 
  
　　池万里久居官场，习惯了那种居高临下的感觉，出任紫金集团掌门人之后依旧保持着官场的风范，很少出席商界的应酬，连这一次的财富论坛都没有参加，主要也是不喜欢和那些企业家们平起平坐。况且紫金集团其实就是代表国资委行使对紫金机械的控股权力，集团层面并没有多少实际的经营业务。所以，这一次受到郝丹阳的邀请，池万里委实感到几分意外。