七章　传统家庭中的“不和谐因素” 
  
　　毫无疑问，任何一个成功者的身后都有一个坚实的家庭为后盾。陆克文也是一样。

　　陆克文的家庭——按说，应该是一个传统家庭，因为陆克文是一个虔诚的天主教徒。天主教意味着传统，传统在某种程度上意味着因循守旧，比如霍华德的家庭就是如此——纯正的白人家庭、夫唱妇随、妻子不外出工作，而且不轻易改变生活方式，比如很少搬家，经常吃相同的食物等。
 
　　夫人--希拉里式的女强人(1)

　　说起陆克文传统家庭中的“不和谐因素”，首当其冲的就是他的夫人。因为她像克林顿的夫人希拉里一样，是一名女强人。

　　陆克文的夫人特雷莎·李恩是他大学时代的恋人，心理学专业毕业。1989年，李恩买下一家濒临倒闭的小型职业介绍所。然后，经过17年的努力，使得这家原来只有两人的小公司变成为拥有1200名雇员、65家分公司的大型跨国人力资源管理服务集团公司，现名“英格斯公司集团”。这家公司不仅在澳大利亚发展良好，其业务甚至已经拓展到了英国、法国和德国。

　　那么现在让我们来看看，陆克文有个这么能干的太太对于他的政治前途是好事还是坏事？应该说，从经济上来说是一件好事，就是说，如果没有能干的太太为他排解后顾之忧，他也不能踏踏实实地玩政治。今天没钱买米了，明天买房子的贷款出了问题，后天儿子要参加学校的冬令营，去加拿大滑雪，大后天女儿交朋友遇到了麻烦，这些事情都得有人解决，也得有钱去解决。这些，陆克文的太太都能帮得到他。可是，西方政治有时候真的很难说，陆克文的这位能干的太太恰恰给他带来一些麻烦。

　　2007年5月，执政党议员为了打击陆克文，突然在议会上发难，指陈陆克文的妻子李恩剥削下属职员。这一招特狠，这意思是说，你陆克文和工党不是代表劳工阶层的利益吗？你的太太为什么还要剥削劳工呢？你这不是说一套做一套吗？

　　原来，李恩的人力资源管理服务集团公司英格斯旗下的一家公司Work Directions去年收购了布里斯班的一家职业介绍公司Your Employment Solutions（YES），并将员工转入公司的旗下。但是指陈者认为李恩下属的公司负载人员转换过程中，有违澳大利亚正常法规，少付了工钱。

　　5月24日，陆克文代表身在伦敦的妻子李恩发言，否认了对她的不公平剥夺工人服务条件的指陈。公司对这批200多名雇员的安排，没有违反任何澳大利亚的法律，也没有取消赔薪率、超时工资费或津贴。公司10个月前给收购公司员工的雇用合约中，不仅没有使员工收入减少，而且是按照法定薪酬之上限计算。公司今年4月又主动按2006年的新法定薪酬制核查这些员工的雇用合约，发现有58名员工所得工资比应得的稍微低些，因为所订的职责与薪酬制的级别出了错误。陆克文表示，这批员工中的50名已在4月获得补薪，另有8名已经离职，但公司已经追踪到7人，并给他们进行了补偿。陆克文表示，妻子的公司付工人工资不足，其实是个“诚实的错误”，自己也感到尴尬。

　　这件事情就这么平息下来了。可是很快，又有新的问题出现了，陆克文的政治对手揭发说，陆克文的妻子李恩所经营的公司经常从政府获得大量合约。这意思就是说，陆克文的老婆有行贿受贿——也就是有腐败之嫌。这可不得了，候选人的老婆搞腐败，谁还会选你呀？可你又拿人家没辙，人家只是说你从政府获得合同，也没说合法不合法，合理不合理，更没说你行贿受贿，拿着钱去腐败官员，你能拿人家怎么着？你连告都不知道该告谁去。再说了，就算是告了，可能还没等开庭呢，大选就结束了，输赢已经定了。陆克文怎么办？放弃？不可能。不放弃？又不知道怎么对付说风凉话的人。俗话说，好事不出门，坏事传千里，一时间，大报小报一起上，都在炒陆克文妻子的公司从政府获得合同的事。陆克文的支持率也随之急剧下滑。