读者或许认为谈歌理解错了？傲慢怎么会是一种需要呢？对！傲慢是制度的需要。傲慢是礼仪的需要。打个比方说，某位上级领导下来检查我们的工作，他不傲慢行吗？我们这儿列队欢迎呢，他总不能嘻嘻哈哈：“行了，诸位，咱们就别闹虚的了，诸位也辛苦了。我视察完了，你们找个地方，我请大伙喝几杯！”如果都这样，上下级的关系就乱套了。曾经见过一位领导到某工厂视察工作，这位领导当年曾经在这个工厂当过工人。

    进了工厂，有一个当年跟领导一起工作过的工友，就热情地喊：“你来了，你这小子还真牛逼了啊。咱们得喝点儿了。”领导能怎么样呢？人家根本不理他，该怎么着还怎么着，严肃地检查工作。这个没长眼的还嚷嚷呢：“哎呀，你怎么回事儿啊？你真不认得我们了？”当下，厂长挤眉弄眼，保卫科的心领神会，赶紧就把这位弄到一边去了。

    按照理想主义的说法，民间都希望领导者不傲慢，不摆架子，这应该是老百姓的共同期待。可是我们可曾深入地想一想，“不端架子”、“不摆谱”、“平易近人”，也是一种傲慢。打个比方，领导过年过节上你们家看你去，那是领导的工作需要。人家跟你嘻嘻哈哈，脸对脸坐着，亲热得恨不能跟你亲哥们儿似的，搂脖子抱腰拍屁股。但你可别当真。

    人家是等着电视台的录相呢。谈歌过去有一位哥们儿，现在当官了。人家挺谦虚地跟谈歌说，“大哥啊，咱们还是哥们啊！你是我永远的大哥。”人家这样说，而且表情很诚恳。可谈歌敢认真吗？过去一起吃饭，都是谈歌坐上首，他坐下首。现在谈歌还敢坐吗？谈歌要还跟过去似的，让人家干这个干那个，“兄弟，给哥哥倒酒！”得！那谈歌不是成了二百五了吗？