答记者问

　　引进人才：

　　不会因为资金不足而搁浅

　　问：东莞日前表示将“3年投入8000万元引进20万人才，尤其是高端人才”，请问平均引进一人只有400元，怎么用这些钱？

　　答：8000万元不可能是全部投入，我们还有很多具体的政策配套。比如引进一个博士奖励多少钱，怎样安置，有什么待遇，都有另外的政策。

　　“3年投入8000万引进20万人才”这一表述不一定准确，我们对引进高端人才的欲望很强，信心也很足，绝对不会因为资金不足导致无法引进足够的人才。

　　东莞转型后特色：

　　始终保持制造业的优势

　　问：东莞升级转型之后如何体现与广州、深圳、香港的区别性？

　　答：广深港可以在更高层面发展，我们更注重扮演制造业城市的角色，我们始终要保持制造业城市的发展能力和优势，这样就找到了区别于它们的不同位置，实现错位发展和互补发展。

　　我们还可以探讨更多的合作模式。比如过去、现在香港与东莞是“前店后厂”，我们可以变成“店厂合一”，香港的产业服务业继续服务国际市场，同时来东莞开一家“分店”，为东莞的产业提供服务，并培养东莞的此类产业人才。

　　如何提升信心：

　　沟通是最好的方式

　　问：在社会比较悲观的情况下，东莞如何进一步应对？

　　答：当前的关键是稳定企业，只有渡过难关才会有继续发展的信心。政府已经做了一系列工作，包括改进和创新与企业沟通的方式，使得信息更好传递到企业，避免误解进一步增加。我们正在建立企业董事长、总经理的联系方式数据库，把他们的手机、邮箱搜罗起来，让有关部门掌握，政策文件可以直接发到他们的邮箱。